جلسه کارشناسی شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی فارس با موضوع « بررسی پذیرش درخواست‌های تغییر عناوین شغلی و تایید شغل‌های سخت و زیان آور » با حضور حمیدیان رئیس اتاق بازرگانی و دبیر شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی فارس، رازقی رئیس کانون عالی کارفرمایان کشور، بیاری مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی فارس، نادری مدیرکل تامین اجتماعی استان و ذنوبی تبار رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار فارس در محل اتاق بازرگانی برگزار گردید.
حمیدیان رئیس اتاق بازرگانی فارس گفت: بحران صندوق های بازنشستگی بسیار جدی است. حکمرانی بد در اقتصاد کشور باعث ورشکستگی صندوق تامین اجتماعی شده است. تصمیم بایستی بر اساس منفعت عامه گرفته شود. تایید عنوان تغییر شغل به سخت زیان آور صورت نگیرد مگر اینکه متقاضی محق باشد یعنی مشمول واقعی تغییر عناوین شغلی باشد.
رازقی رئیس کانون عالی کارفرمایان کشور گفت: تغییر عناوین شغلی و اعلام مشاغل سخت و زیان آور علاوه بر اینکه هزینه های زیادی بر دوش کارفرما تحمیل می کند، وضعیت خطرناکی را متوجه مستمری بگیران و بازنشستگان نموده است. کارخانجات کشور و استان مشکل جذب نیرو دارند و با این روند تغییر عنوان شغلی با بحران روبرو می شوند.
بیاری مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی فارس گفت : فرآیند تغییر مشاغل به سخت و زیان آور بایستی اصلاح شود در غیر اینصورت فضا برای ورشکستگی تامین اجتماعی سریعتر می شود. شرکتهای ارزیابی ریسک ایجاد گردد که بتوانند عناوین شغلی و سخت و زیان آور را ارزیابی نماید. همچنین فرایند آلاینده سنجی نیز انجام شود. پیشنهاد می گردد کمیته فنی متشکل از اداره کار، تامین اجتماعی، انجمن کارفرمایان و تشکل کارگری و دستگاه های ذی صلاح مانند علوم پزشکی تشکیل و موارد مربوط به عناوین شغلی بررسی گردد.
نادری مدیرکل تامین اجتماعی استان گفت: در سال 1390 میزان استفاده از مشاغل سخت و زیان آور حدود 8 درصد بوده است درحالیکه در سال 1403 این میزان به 53 درصد افزایش یافته است. طی این سالها پیشرفت تکنولوژی و فناوری روز می بایست درخواست تغییر عناوین شغلی را کاهش دهد نه اینکه سال به سال افزایش یابد. اقدامات بایستی به تفکیک استانی و کشور صورت گیرد و بر اساس نگاه کلی و همه جانبه باشد.
ذنوبی تبار، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار فارس گفت: سخت‌گیرترین و با دقت ترین کمیته مشاغل سخت و زیان آور در استان فارس است. کارفرمایان در استفاده از بازنشستگان و مشاوران در کارگاه ها دقت لازم را داشته باشند. انجمن کارفرمایان طبقه‌بندی مشاغل و عناوین شغلی را به درستی انجام دهند. آیین نامه پیشنهادی مشاغل سخت و زیان آور خلاف قانون کار است.
منفرد، مدیر محترم روابط کار اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان گفت: کمیته تشخیص مشاغل وجود دارد که بر اساس مستندات شغل، احراز را برای تعیین سخت و زیان آور بودن انجام می دهد. بایستی بازنگری و بازبینی عناوین شغلی برای مشاغل سخت و زیان آور صورت گیرد. حتی آراء ناصواب می تواند در کمیته بازیابی آرا بررسی شود. پیشنهاد می گردد نشستی با کارفرمایان برگزار گردد و موضوع این مشاغل تشریح گردد.
در این جلسه موارد زیر مصوب شد :
- طرح موضوع اصلاح و بازنگری در تغییر عناوین شغلی به سخت و زیان آور در صحن اصلی شورا با رویکرد اخذ مصوبه ملی
- اداره بازرسی و مدیریت روابط کار اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی، شورای اسلامی کار و انجمن کارفرمایان استان ظرف مدت 5 روز کاری پیشنهادات اصلاحی در خصوص تغییر عناوین شغلی را به دبیرخانه شورا ارسال فرمایند.
- دبیرخانه شورا طی مکاتبه با تامین اجتماعی و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمار دقیق مراجعه کنندگان و تعداد آرا صادره طی سه سال کذشته برای تغییر عناوین شغلی را دریافت نماید.
- دبیرخانه شورا جلسه ای با حضور معاونت بهداشت و نظارت دانشگاه علوم پزشکی شیراز و اداره محیط زیست برگزار و اداره کل استاندارد موضوع آلاینده سنجی و چگونگی ارزیابی آن در قالب عنوان جدیدی موضوع جهت طرح در شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی استان بررسی نمایند.
- مستندات مربوط به ابلاغ درخواست تغییر عنوان شغلی کارگر به کارفرما جهت طرح در کمیسیون ماده 76 طی مکاتبه با اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت گیرد.